Essai : salaire et compétitivité de Reginald Savage et Michel Husson

Les articles de la rubrique Idées n’expriment pas nécessairement le point de vue de l’organisation mais de camarades qui interviennent dans les débats du mouvement ouvrier. Certains sont publiés par notre presse, d’autres sont issus de nos débats internes, d’autres encore sont des points de vue extérieurs à notre organisation, qui nous paraissent utiles.

Les auteurs reviennent sur les fondamentaux : l’énorme transfert de richesse produite par les salariéEs vers les actionnaires, du travail vers le capital, opéré grâce au levier du chômage... En d’autres termes : la non-redistribution des gains de productivité aux salariés, notamment sous forme de réduction du temps de travail et d’augmentation des salaires, engendre une montée du chômage et, de l’autre, alimente le transfert vers les actionnaires. Ce modèle économique non viable à terme est pour les auteurs le produit d’une structuration sociale bien connue. On regrettera juste qu’ils ne s’expriment pas plus longuement sur les moyens d’inverser la pyramide… Par contre, l’idée du transfert des dividendes vers les salaires attire toute notre sympathie ! Ce petit livre, accessible même si très technique, est une vraie mine d’or pour les militants politiques et syndicaux.

Les libraires de La Brèche

Essai : salaire et compétitivité de Reginald Savage et Michel Husson
Les petits dossiers de l’autre économie, Beliveau, 2013, 8 euros

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