précarité

Les intermittentEs du spectacle ont un intérêt objectif (et pas seulement politique, éthique ou moral) à défendre les droits de l’ensemble des chômeurs et chômeuses.

La direction de l'Ecole normale supérieure a fait procéder, ce matin, à l'évacuation des locaux administratifs par la Préfecture de police, suite à un feu vert donné par le tribunal administratif, en date du 9 avril.
Depuis cinq mois, des travailleurSEs de l’École normale supérieure (Paris) luttent, avec des élèves et étudiantEs, pour l’amélioration de leurs conditions de travail et la titularisation ou au moins le passage en CDI des précaires.
L’accord Tron sur les non-titulaires de la fonction publique a suscité de nombreuses discussions et remous dans la CGT avant et après la signature par les fédérations CGT concernées.
Alors que les territoriaux ou l’Unsen se sont déclarés opposés à l’accord Tron sur les non-titulaires, la fédération d’État CGT, l’UGFF et la fédé santé ont emporté la signature de la CGT.
Le personnel d’une municipalité, c’est un peu la classe ouvrière en miniature : des métiers et des profils très divers, bibliothécaires, agents de voirie, jardiniers, dames de service des écoles, personnel administratif...
La Fonction publique, qu'elle soit d'Etat, territoriale ou hospitalière, utilise 1 million d'emplois précaires dont 67 % sont des femmes.
CDD, vacataires, contractuels, les noms changent mais la réalité est la même : pas de garantie d'emploi, avenir incertain, inégalité salariale.
À l’appel de « génération fauchée », mouvement contre la précarité né sur Facebook, environ 300 000 manifestantEs sont descenduEs dans les rues portugaises, samedi 12 mars, pour protester contre la crise, le chômage et les plans d’austérité.
Dans le mouvement social comme dans la gauche radicale, les débats et les prises de position sur la question de l’emploi, du chômage et de la précarité, du salaire et du revenu ont une histoire, liée aux luttes de chômeurs et précaires depuis le milieu des années 1990
Le développement de la précarité suscite de manière renouvelée la question de l’identité collective dans le salariat, en d’autres termes de la conscience de classe.

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