droit du travail

Ce gouvernement n’a pas honte quand il ose dire que sa réforme va réduire les écarts de retraite entre les hommes et les femmes. 

En effet, quatre mécanismes principaux de la réforme rendent cela tout simplement impossible :

Le travail tue et mutile avant l’âge de la retraite
Le gouvernement, non content de réquisitionner de manière illégale des ouvriers des raffineries relevant du droit privé, se fait maintenant briseur de grève direct, abandonnant ses grands discours démocratiques.
Communiqué de l'Union Départementale CGT de la Moselle et de la Fédération CGT des Services publicsLe 3 février 2010, 150 militants CGT ont occupé la mairie d’Amnéville (Moselle) durant toute la matinée, à l’appel de l’Union départementale CGT 57 et de l
Pour embrayer sur les caprices idéologiques de Sarkozy, un très grand nombre de députés UMP et Nouveau Centre viennent de voter, à l'Assemblée nationale, un texte de loi autorisant le travail le dimanche.

Les gouvernements profitent souvent de la période estivale pour faire voter des lois antisociales importantes. Cet été ne dérogera pas à la règle et la principale attaque contre les salariés portera, cette année, sur l’extension et la banalisation du travail du dimanche.
 
La proposition de loi du député UMP Jean-Frédéric Poisson a été adoptée par l’Assemblée nationale, le 9 juin. Elle attaque gravement le droit du travail sur le prêt de main-d’œuvre et le temps partiel.
Sous prétexte de relancer la croissance, le gouvernement veut autoriser l’ouverture dominicale dans les zones « d’attractivité exceptionnelle ». Outre la polémique sur le droit du travail, il faut se demander si cette mesure bénéficie aux consommateurs ou aux entreprises.

 
Deuxième recul pour le gouvernement, même si des régressions persistent, la proposition de loi sur le travail du dimanche a été en grande partie vidée de son contenu.
Dans le secteur privé, hommes et femmes ne sont toujours pas logés à la même enseigne en ce qui concerne leur rémunération. Depuis 2006, l'écart est de 16%, en dépit d'une loi sur l'égalité salariale.

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