droit du travail

Dans la situation actuelle, le télétravail est présenté comme une « chance » pour les salariés. Ils et elles continuent à toucher un salaire ; ils et elles n’ont pas à se déplacer dans les transports collectifs où le virus circule… 

En 1918, Pierre Hamp, inspecteur du travail, dénonçait la discrimination salariale à l’égard des femmes travaillant dans les usines de guerre, qui percevaient, pour le même travail, un quart de salaire en moins que les hommes : « Quand cela sera devenu un préjugé démenti par la réalité, la fe
À l’échelle du mouvement ouvrier, les institutions représentatives du personnel (IRP) sont relativement récentes...
L’offensive contre les réglementations du travail menée à la faveur de la crise par les classes dirigeantes dans l’Union européenne poursuit schématiquement deux objectifs.
De Robert Badinter et Antoine Lyon-Caen. Fayard, 8 euros. 
Voilà, c’est fini : après un parcours législatif, débuté en décembre 2014, plus chaotique que prévu par l’exécutif, la loi relative à la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques dite Macron a été définitivement adoptée par l’Assemblée Nationale le 9 juillet dernier avec l’u
Valls n’a pas peur des répétitions même les plus honteuses.
Entretien. À l’appel du CLIC-P, l’intersyndicale du commerce parisien, plus de 300 salariéEs du commerce ont manifesté mercredi 3 juin à Odéon alors que se tenait au Sénat la Commission mixte paritaire consacrée à la loi Macron.
Censées encourager les patrons des TPE-PME pour qu’ils embauchent, les dernières annonces de Manuel Valls constituent une nouvelle vague d’attaques contre les droits des salariéEs, contre le code du travail.
Pour avoir simplement fait son travail –  et notamment relevé des clauses illégales dans un accord sur le temps de travail ou mis en demeure l’entreprise d’installer un système de captation d’émanations chimiques – une inspectrice du travail d’Annecy fait l’objet depuis deux ans d’un véritabl

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